MUNKÁBA ÁLLÁS GYED UTÁN - SZABADSÁG, BÉRKORREKCIÓ

2010.07.29. - 07:13

Kedves Szakértő!

Először is nagyon köszönöm a korábbi választ (és h. volt
türelme a tényleg rekordot döntő írásomhoz). Természetesen
felmerültek kérdéseim a válaszok olvasása kapcsán, de így
is nagyon sokat segített és sikerült eldöntenem, hogy mi a
legjobb megoldás a munkakezdéssel kapcsolatban. Egy kérdésem
lenne még, segítene kiszámolni mennyi szabadságom gyűlt
össze, mert én is számoltam vm-t, a munkahelyem is, de nem
egyezik. 2008. ápr. 1-től táppénzen voltam 2008. szept.
27-ig, szept. 28-án született meg a kislányom, onnantól
tgyás-on, ill.

Tovább...

TELJESSÉ VÁLT MUNKAJOGI SOROZATUNK

2010.07.28. - 10:56

az anya/a szülő újbóli munkába állását támogató jogszabályok értelmezésével.


Várjuk továbbra is ezzel kapcsolatos tapasztalataitokat, kérdéseiteket, a visszajelzéseket különösen: hogyan boldogultok a Titeket védő jogszabályok ismeretében!

Tovább...

MUNKAJOGI VÉDELEM KISMAMÁKNAK 4. - AZ ÚJBÓLI MUNKÁBA ÁLLÁS TÁMOGATÁSA

2010.07.28. - 10:44


 A gyermeket vállalók fontos joga, hogy szabadon eldönthetik, otthon kívánnak-e maradni a gyermek gondozása/nevelése céljából, vagy munkába akarnak újra állni. (Bár ez utóbbi általában nem annyira kívánság, mint inkább kényszer a családok többségénél…)

Tovább...

MUNKAJOGI SOROZATUNK 3. RÉSZÉBEN

2010.07.25. - 15:03

főként a Baba születése után aktuális jogszabályokat nézzük: http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/munkajogi-vedelem-kismamaknak-3-az-anyasag-vedelme


És már most jelezzük, hogy cikksorozatunk utolsó része az anyák újbóli munkába állását támogató törvényi hátteret pásztázza majd végig.


Jó olvasást, Kismamák, Kispapák! És írjatok ám, ha kérdésetek van ezekkel kapcsolatban! :)

MUNKAJOGI VÉDELEM KISMAMÁKNAK 3. - AZ ANYASÁG VÉDELME

2010.07.25. - 14:55

A Munka Törvénykönyve az általános szabályozáson túlmenően számos speciális rendelkezést tartalmaz a gyermeket várók-nevelők védelmében, mert ők is a fokozott gondoskodást igénylők körébe tartoznak.

 

Tovább...

LÉGY KÉPBEN!

2010.07.23. - 10:24

A felmondási tilalom/védelem az egyik legfontosabb jogszabály, amely a gyermeket tervezőt-várót-nevelőt védi.


Így azután különösen fontos, hogy félreértések nélkül tudd, hogy mire és meddig terjed ki ez a védelem:


http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/felmondasi-vedelem-mit-jelent-es-mit-nem-jelent

FELMONDÁSI VÉDELEM: MIT JELENT ÉS MIT NEM JELENT?

2010.07.23. - 10:18


 Még nem fejeztük be ugyan munkajogi sorozatunkat a kismamákat védő jogszabályok számbavételével, de a felmondási védelemmel kapcsolatos tájékoztatásunkat  kiegészítjük máris – kérdéseitekre, hozzászólásaitokra reagálva.

Tovább...

2. baba tervezése - gyes melletti munka, felmondási védelem

2010.07.21. - 09:53

Kedves Szakértők!

Köszönöm az eddigi szakszerű tanácsadást, nagyon sokat
segítettetek az elmúlt hónapokban hasznos tanácsaitokkal,
útmutatásotokkal!
Azóta is olvasom írásaitokat, és látom, hogy a legfrissebb
kiemelt témakör a kismamákra vonatkozó felmondási védelem.
Ezzel kapcsolatosan írok most, illetve kérdeznék, ha lehet.
Miután a kisfiam betöltötte a 2.évet, visszamentem a
korábbi munkahelyemre 6 órás részmunkaidős
fog

Tovább...

OLVASHATOD TOVÁBB :)

2010.07.20. - 20:44

összefoglalónkat az állapotos kismamákat védő különleges munkajogi szabályokról!


Ha az elejét olvastad, érdemes lesz erre a vége is!  http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/munkajogi-vedelem-kismamaknak-2-ha-mar-uton-a-golya 


És ez a védettség nem szűnik meg Zsebibaba megérkezésekor! Sőt! :) Ha érdekel, hogy ez mit jelent, akkor számíthatsz a válaszra a cikksorozat 3. részében.


 

LE NE MARADJ! :)

2010.07.18. - 20:06

Már belekezdtünk munkajogi sorozatunk 2. részébe is, amelyben azt nézzük meg, hogyan vagy védett a terhesség alatt. Nézd meg a jogszabályokat is! :) És gyere vissza olvasni holnap is, hiszen ez még csak töredék...