Hírek

 Felvételiző Kismamák, Kispapák! Ne felejtsétek el, már csak egy hetetek van a jelentkezésig!

Pár napos újszülöttünknek - bizony, bizony!- már van adószáma. De kell-e neki Start-számla is?


Érdemes gondolkodni rajta, mint befektetési formán? Gesztusértékű, s így: „ajándék lónak ne nézd a fogát”? Értelmes gyűjtögetési forma, vagy ne is beszéljünk róla „üzleti ajánlatként”?

az anya/a szülő újbóli munkába állását támogató jogszabályok értelmezésével.


Várjuk továbbra is ezzel kapcsolatos tapasztalataitokat, kérdéseiteket, a visszajelzéseket különösen: hogyan boldogultok a Titeket védő jogszabályok ismeretében!

főként a Baba születése után aktuális jogszabályokat nézzük: http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/munkajogi-vedelem-kismamaknak-3-az-anyasag-vedelme


És már most jelezzük, hogy cikksorozatunk utolsó része az anyák újbóli munkába állását támogató törvényi hátteret pásztázza majd végig.


Jó olvasást, Kismamák, Kispapák! És írjatok ám, ha kérdésetek van ezekkel kapcsolatban! :)

A felmondási tilalom/védelem az egyik legfontosabb jogszabály, amely a gyermeket tervezőt-várót-nevelőt védi.


Így azután különösen fontos, hogy félreértések nélkül tudd, hogy mire és meddig terjed ki ez a védelem:


http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/felmondasi-vedelem-mit-jelent-es-mit-nem-jelent

összefoglalónkat az állapotos kismamákat védő különleges munkajogi szabályokról!


Ha az elejét olvastad, érdemes lesz erre a vége is!  http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/munkajogi-vedelem-kismamaknak-2-ha-mar-uton-a-golya 


És ez a védettség nem szűnik meg Zsebibaba megérkezésekor! Sőt! :) Ha érdekel, hogy ez mit jelent, akkor számíthatsz a válaszra a cikksorozat 3. részében.


 

Már belekezdtünk munkajogi sorozatunk 2. részébe is, amelyben azt nézzük meg, hogyan vagy védett a terhesség alatt. Nézd meg a jogszabályokat is! :) És gyere vissza olvasni holnap is, hiszen ez még csak töredék...

Szeretnénk, ha tudatosabb, s így nyugodtabb kismama lennél! Ha Te is ezt szeretnéd, akkor kísérd figyelemmel tájékoztatóinkat!


Az első részből megtudhatod, hogy a tervezés időszakában milyen védettséget élvezhetsz. Ha érdekel, kattints ide: http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/munkajogi-vedelem-kismamaknak-1-0-km-mikor-meg-csak-tervezel 


És ahogy megszokhattad, nem csak a levegőbe beszélünk! Azonnal olvashatod a vonatkozó jogszabályokat is! :)

Kedves Kismamák és Kispapák! :)


Megszokhattátok, hogy ha kiderül számunkra, hogy egy bizonyos problémakör az átlagosnál jobban érdekel Titeket, akkor alaposabb tájékoztatókkal is segítjük az eligazodásotokat.

"KORABABÁK" UTÁNI EMELT CSALÁDI PÓTLÉK

A babafotókon általában pufók újszülötteket látunk, pedig vannak igen pici súllyal született gyerekek is. Az ebből adódó anyagi nehézségeket próbálja csökkenteni a jogszabály.

Sokan nem tudják, hogy nem csak beteg, illetőleg súlyosan fogyatékos gyermek után folyósítanak magasabb összegű családi pótlékot:

1500 gramm születési súly altt született gyermekek után is jár, a gyermek 3 éves koráig, abban az esetben is, ha nincs tartós betegsége!

 Ide kattintva olvashat erről:

MI MENNYI 2010-BEN?


Igen, persze: a levelezésben, a kismamaszótárban sok adatot leírtunk már, de mégis más lesz így, egyben látni a "számszerűsített" ellátásokat  és mellettük sok egyéb fontos információt.

Lemaradtál az idei felvételi első hullámáról? Még előtted a pótfelvételi!

És ha valóban komolyan fontolgatod, akkor a megfelelő intézmény kiválasztásában segíthet tájékoztatónk, amely a felsőoktatás kismamakedvezményeiről íródott:

http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/kismamakedvezmenyek-a-felsooktatasban

Kedves Kismamák és Kispapák!


Figyeljük, hogy melyek az Önöket/Titeket legjobban érdeklő témák, és ehhez kapcsolódóan írjuk összefoglaló-tematikus tájékoztatóinkat.


A legfrissebb a gyes melletti munkavégzésről való alapvető információkat gyűjtötte össze, az alábbi linkre kattintva olvashatják/olvashatjátok:


http://www.kismamatanoda.hu/jo-tudni/fontos-tudnivalok-a-gyes-melletti-munkavegzesrol 


Várjuk az ezzel kapcsolatos kérdéseket! :)

Kedves, eligazítást kereső Kismamák és Kispapák!


 

Kedves Kismamák és Kispapák!


2010. április 30. van, az utolsó nap a holnap életbe lépő, a gyermekek gondozásához kapcsolódó pénzbeli ellátásokat és családellátásokat az eddigieknél szigorúbban kezelő törvényi változások előtt.


Tájékoztatónk utolsó részében egy a változás kiváltotta változtatást nézünk meg: arra válaszolunk, hogy az ellátások időtartamának rövidülése együtt jár-e nagyobb "munkajogi védtelenséggel" is: