A Munka Törvénykönyve az általános szabályozáson túlmenően számos speciális rendelkezést tartalmaz a gyermeket várók-nevelők védelmében, mert ők is a fokozott gondoskodást igénylők körébe tartoznak.
 
¨A terhes illetve szülő nőt 24 hét szülési szabadság illeti meg, melyet az Mt. ajánlása szerint úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen. A szülés előtti 28. naptól kezdődően (a szülésig) bármelyik nappal indítható, a kismama igényének megfelelően. (A szülési szabadság idejére jár a szükséges feltételek megléte esetén a társadalombiztosítástól a terhességi-gyermekágyi segély, alanyi jogon pedig a gyermekgondozási segély.)
- „Korababáknál”: ha a gyermeket pl. kórházban ápolják, a szülési szabadság igénybe nem vett részét a Baba intézetből történt elbocsátása után is igénybe lehet venni – a szülést követő egy éven belül.
¨ A gyermekgondozási/gyermeknevelési (szülői) szabadságról az Mt. 138. § (4) bekezdése rendelkezik. Eszerint a munkáltató a munkavállaló kérelmére köteles fizetés nélküli szabadságot engedélyezni:
- a szülési szabadság letelte után a gyermek gondozása céljából a gyermek harmadik – tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetében tizedik - életéve betöltéséig,
- a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében a gyermek tizenkét éves koráig a betegség tartamára.
Ezt a fizetés nélküli szabadságot – megegyezésük, közös döntésük szerint – bármelyik szülő igénybe veheti: ez apát is, anyát is megillető jog.
¨A Kispapákat öt munkanap munkaidő-kedvezmény illeti meg a Baba születésekor. Amit fontos tudni: ezt a gyerkőc születése utáni 2. hónap végéig kell igénybe vennie, különben elvész! Ezen a kéthónapnyi időintervallumon belül viszont a kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni a munkáltató.
¨Szinte egyáltalán ki nem használt a szoptatási kedvezmény, hiszen az anyák az első hónapokat otthon töltik újszülött babájukkal. Ha az anya mégis rákényszerülne a munkába állásra, akkor illeti meg az 1-6. hónapban napi 2x1 óra, a 7-9. hónapban napi 1 óra szoptatási időkedvezmény. (Ikrek esetén a számuknak megfelelő mértékben.)